Ce que je veux démontrer c’est qu’à force de définir des règles alambiquées tout le monde y perd son latin, le personnel de l’administration en premier. Et ce n’est pas Actiris que je vise particulièrement, mais la manière dont est structurée n’importe quelle administration, ce billet n’étant qu’un exemple parmi d’autre.

Concernant les chèques langues, pour moi, même si le système pourrait être amélioré, il pâtit surtout de son succès (suppression des possibilités de cours particuliers, c’est trop cher) et paradoxalement du manque d’informations claires sur les procédures pour en bénéficier. Si tu avais su à l’avance qu’il te fallait être inscrit avant pour obtenir les chèques Job (ce que je savais parce que j’ai arraché les explications claires de la bouche de mon conseiller emploi), tu aurais pu t’inscrire avant les fin de tes CDD et n’avoir aucun problèmes pour obtenir ta formation.

Honnêtement, je trouve que la qualité de service chez Actiris est assez bonne, je m’attendais vraiment à nettement pire !